对深圳市从事道路旅客运输经营活动的驾驶员进行从业评价，适用本办法。

本办法所称在深圳市从事道路旅客运输经营活动的驾驶员，是指按照《道路旅客运输及客运站管理规定》，依法取得《中华人民共和国道路运输从业人员从业资格证》且在深圳市道路客运企业（直通港澳道路客运企业除外）从事旅客运输服务的驾驶员。

本办法所称的从业评价，是指对道路客运驾驶员从事道路客运经营活动中（包括但不限于维修、充电等辅助经营活动）的安全生产、遵纪守法、服务质量等情况及个人文明素养、道德品质等方面的综合评价。

从业评价主要内容包括：安全生产情况、遵纪守法情况、服务质量情况、荣誉表彰、好人好事及公安、司法等其他机构信息。

主要特点：一是包含荣誉表彰、好人好事信息收集、录入，并作为加分激励，旨在通过“守信激励”方式引导道路客运驾驶员自我提升、展现自我价值，为社会作贡献。二是将驾驶员从业及其他机构信息作为记录项，通过全面展现驾驶员与工作相关信息促进主管部门、用人企业较全面地了解驾驶员的工作状态，企业在用人、调整岗位等管理时可择优录用，逐渐形成“守信激励路路畅通、失信惩戒处处受阻”的机制。

每年进行一次，评价周期为上一年度1月1日至12月31日，评价周期届满后180日内向社会公布评价结果。

道路客运驾驶员从业评价实行计分制，初始分为0分，评价指标及分值将按《管理办法》附件《深圳市道路客运驾驶员从业评价指标及分值表》（共90项，分值为20分、10分、5分、3分、1分、-5分、-10分七种）进行量化评价，评价等级分为优秀、良好、合格和不合格，分别用AAA级、AA级、A级和B级表示。

基于上一评价周期的等级及评价周期内累计计分分值评定驾驶员的从业评价等级。

首次参加从业评价的道路客运驾驶员，其从业评价结果由评价周期内累计分值确定，且评价等级不高于A级。

将我市从业道路客运驾驶员档案及从业评价信息统一录入系统实现信息化管理。

依法依规向社会公布道路客运驾驶员从业评价等级，道路客运企业可以此作为驾驶员聘用、培训、辞退、工资待遇、岗位调整和奖励的重要参考。

交通运输主管部门可通过道路客运驾驶员从业评价等情况实施分级分类监管。在一个评价周期内累计有10%以上驾驶员从业评价等级为B级的道路客运企业，市交通运输部门应当向其下发整改通知书，将该企业纳入行业重点监管对象，提高监督检查频次，督促企业加强驾驶员管理，并不得将其作为道路客运行业年度表彰评优的对象。