为进一步加强引航队伍建设，建立健全公开、公平、竞争、择优的选人用人机制，提升工作人员积极性，确保人尽其才、才尽其用，激发引航队伍的内在活力和干劲，促进引航事业健康、持续、快速发展，根据《事业单位人事管理条例》、《党政领导干部选拔任用工作条例》和《深圳市事业单位岗位设置管理实施方案》等有关规定，经委研究同意，我站拟通过竞聘上岗方式聘任专业技术6级岗位职员8名，现就具体事项公告如下：

　　一、指导思想

　　以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实中央、省、市关于积极推进干部人事制度改革部署，营造优秀人才脱颖而出的环境，激发我站引航队伍的内在活力和干劲。根据《事业单位人事管理条例》、《党政领导干部选拔任用工作条例》和《深圳市事业单位岗位设置管理实施方案》等有关规定，通过竞聘上岗的方式，把我站政治素质好、有干事创业激情、工作表现比较突出、群众比较公认的“想干、敢干、快干、会干”的优秀干部聘任到管理七、八级领导岗位，确保人尽其才，才尽其用。

　　二、工作小组

　　成立引航站专业技术6级岗位竞聘上岗工作领导小组，由庄仕成同志任组长，周端标、陈佳勇、陈业俭、李娟同志为成员。领导小组下设办公室，主任由陈佳勇同志担任，成员由各个部门抽调人员组成。

　　三、竞聘方式、范围和资格条件

　　（一）竞聘岗位

　　专业技术6级岗位职员8名。

　　（二）选拔方式

　　采用在本单位内部竞聘上岗的方式，在个人报名自荐的基础上，通过资格审查、民主推荐、确定考察对象、组织考察、委党组确定拟任职人选、任前公示、办理任免手续等程序进行选拔。

　　（三）选拔范围

　　引航站符合岗位聘任条件且自荐报名的在编工作人员。

　　（四）资格条件（基本资格条件和任职资格条件须同时具备）

　　1. 基本资格条件：

　　（1）遵守我国宪法和法律；

　　（2）具有良好的品行和职业道德；

　　（3）具备岗位所需的专业和技能条件；

　　（4）具备适应岗位要求的身体条件。

　　2. 专业技术6级岗位任职资格条件：

　　竞聘专业技术6级岗位须有高级专业技术职称证书并且在深圳港引航站7级专业技术岗位聘用满2年。

　　3．职称获得及聘任时间截至2017年1月31日。 

　　4. 有下列情况之一的，不符合选拔任用资格：

　　（1）正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的；

　　（2）正在党纪、政纪处分所规定的限制期内的；

　　（3）受过司法机关刑事处罚的；

　　（4）近3年年度考核有基本合格、不合格情况的，以及在其他规定期限内不能提任的；

　　（5）法律、法规规定的其他不得提拔的情形。

　　四、工作程序

　　此次专业技术6级岗位选拔任用工作按制定和报审工作方案、发布公告、个人自荐、资格审查、民主推荐、确定考察对象、组织考察、委党组确定拟任职人选、任前公示、办理任免手续等步骤进行。具体如下：

　　（一）制定和报审工作方案。起草选拔任用工作方案，报委审定。

　　（二）发布公告。印发通知发布公告，公布任职资格条件和要求，部署竞聘上岗工作。

　　（三）个人自荐：接受具备资格的个人报名，报名者必须按公告要求，如实填写《个人自荐表》，提供真实信息资料。自荐报名的人员必须于2017年1月20日（星期五）下午18:00时之前将《个人自荐表》交至竞聘上岗工作领导小组办公室（委大楼2109办公室）。《个人自荐表》可向竞聘上岗工作领导小组办公室索取。

　　（四）资格审查。对自荐人员进行资格审查，形成竞聘上岗人员名册，提交委人事处审定。

　　（五）民主推荐时间2017年1月22日。

　　（六）确定考察对象。根据民主推荐结果，结合推荐对象平时工作表现，研究确定考察对象。

　　（七）组织考察。

　　（八）确定拟聘人选。委党组研究确定拟聘人选。

　　（九）任前公示。对经党组会议研究确定的拟聘人选进行公示。对公示期间收到的群众意见，按《深圳市党政领导干部任前公示实施办法》规定处理。

　　（十）报备。按规定程序报市人力资源和社会保障局备案。

　　（十一）任前谈话。引航站领导与拟聘人选进行任前谈话。

　　（十二）正式任命。按干部管理权限发文任命。

　　附件：《个人自荐表》

　　（联系人：马爽，联系电话：83790026，13530355008）

　　                             深圳港引航站

　　二〇一七年一月十六日